Quels sont les domaines concernés ?

Développement personnel.
Les chevaux nous permettent d’entrer en contact avec nos émotions et d’en détecter leurs messages .
Ce travail met l’accent sur nos ressentis, physiques dans un premier temps, émotionnels et comportementaux par la suite .

Objectifs :
Accroître la confiance et l’estime de soi .
Développer notre puissance personnelle.
Comprendre et rester dans le présent
Devenir conscient de ses projections et de ses transferts.
Poser et garder des limites appropriées..
Conduire au changement des schémas dysfonctionnels.
Augmenter le sens du Vrai Soi.

Modalités :
Stages de un ou deux jours (clic sur page « stages »)

Pour qui ?
Pour toutes les personnes ayant envie d’approfondir la connaissance d’elles-mêmes par une approche « active » et originale.
Age ?  de 15 à 77 ans
Possibilité  d’organiser des stages  la demande avec 5 personnes minimum.

Qu’est ce qui différencie l’approche facilitée par les chevaux d’une autre approche de développement personnel ?
Dans cette approche nous apprenons en expérimentant. En Anglais EFEL signifie «  Equine Experiential Learning », autrement dit : « apprendre en faisant avec l’aide des chevaux ».
Plusieurs thérapeutes ont vu se débloquer des situations dans lesquels ils n’arrivaient pas faire sortir leur clients. Les chevaux ont tellement d’empathie, de respect , de non jugement, que le processus en est facilité. Ils nous accueillent dans notre globalité et repartent brouter dès qu’ils nous sentent soulagés ..c’est pourquoi ils sont d’excellents accompagnateurs dans les processus de « guérison » et de changement.

COACHING /TEAM BUILDING 

Dans la communication seuls 10% ressort du verbal , tout le reste , 90% est constitué de « non-verbal » !(posture, tonalité de la voix, non-dits, et tout ce qui appartient au non-conscient….
En entreprise également. Même si on essaie de laisser « sa vie privée «  au vestiaire, elle ressurgit à tout instant.
C’est pourquoi il est aussi important de reconnaître le rôle des émotions dans le fonctionnement d’une équipe, au même titre que celui des compétences techniques.
Les leaders de demain auront appris à gérer les 90%.
L’approche facilitée par les chevaux permet grâce à des exercices particuliers d’apprendre de nouvelles manières d’appréhender le leadership, la cohésion d’équipe, la prise de décision, la gestion des émotions, le changement …. 

Objectifs :
Apprendre à devenir co-créatif au sein d’une équipe.
Développer un leadership « consensuel »( au sens de « sentir ensemble ») en utilisant tous nos sens ,sans privilégier le mental.
Utiliser les émotions comme informations.
Fonctionner dans une « communauté authentique »
Modalités :

Stages de un à plusieurs jours sur demande

POUR LES CAVALIERS.

Travailler à pieds avec le cheval , tout en restant centré sur nos ressentis et sur ceux  de notre monture permet de mieux comprendre et d’être en harmonie avec le cheval pour atteindre un objectif.
L’équitation devient consciente.

Objectifs :
Etre en harmonie avec son cheval.
Dépasser ses peurs.
Considérer le cheval comme un allié.
Co-créer avec lui .
Avoir du plaisir. 

Modalités :
Séances individuelles à domicile avec votre propre cheval